أخبار اليوم - تالا الفقيه - كشفت نقابة الممرضين أن نحو 1700 ممرض وممرضة تقدموا للاستفادة من فرص العمل التي توفرها المستشفيات الإيطالية، في مؤشر يعكس تنامي توجه الكوادر التمريضية الأردنية نحو أسواق العمل الخارجية، في ظل محدودية فرص التوظيف محليًا.

ويأتي الإقبال الكبير على هذه الفرص في وقت يشهد فيه قطاع التمريض تحديات متزايدة تتعلق بتوفير فرص عمل للخريجين الجدد، رغم استمرار الجامعات والكليات في رفد السوق بأعداد كبيرة من الممرضين والممرضات سنويًا.

ويرى مختصون أن الأعداد الكبيرة للمتقدمين للعمل في الخارج تعكس حجم الضغوط التي تواجهها الكوادر التمريضية الباحثة عن وظائف، في ظل عدم قدرة سوق العمل المحلي على استيعاب جميع الخريجين، الأمر الذي يدفع العديد منهم إلى البحث عن فرص توفر استقرارًا وظيفيًا ودخلًا أفضل خارج المملكة.

وأكدوا أن هجرة الكفاءات التمريضية باتت تشكل أحد أبرز التحديات التي تواجه القطاع الصحي، خاصة مع ارتفاع الطلب العالمي على الممرضين، مقابل استمرار فجوة التشغيل في السوق المحلية، ما يجعل الأسواق الأوروبية والخليجية وجهة رئيسية للخريجين الأردنيين.

وأشاروا إلى أن الأردن يمتلك كفاءات تمريضية تحظى بسمعة مهنية جيدة على المستوى الإقليمي والدولي، إلا أن استمرار محدودية فرص التوظيف قد يؤدي إلى تسارع وتيرة استقطاب هذه الكفاءات من قبل الأنظمة الصحية في الخارج.

ويؤكد مراقبون أن معالجة هذا الواقع تتطلب توسيع فرص التشغيل في القطاعين العام والخاص، وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، بما يضمن الاستفادة من الكفاءات الوطنية والحد من نزيف الخبرات الذي تشهده المهنة خلال السنوات الأخيرة.