أخبار اليوم - راما منصور

لم تعد الوظيفة التقليدية الخيار الوحيد أمام كثير من الشباب الأردنيين، فمع توسّع استخدام التكنولوجيا وانتشار المنصات الرقمية، بدأ العمل الحر يفرض نفسه كمسار جديد للحصول على الدخل، سواء كمصدر رئيسي للرزق أو كوسيلة مساندة إلى جانب الوظيفة.

خلال السنوات الأخيرة، اتجه عدد متزايد من الشباب إلى مجالات مثل التصميم، البرمجة، صناعة المحتوى، التسويق الإلكتروني، الترجمة، والاستشارات الرقمية، مستفيدين من إمكانية العمل مع جهات داخل الأردن وخارجه دون الحاجة إلى الارتباط بمكان عمل ثابت.

ويرى بعض الشباب أن العمل الحر منحهم مساحة أكبر من المرونة، إذ أصبح بإمكانهم اختيار المشاريع التي يعملون عليها وتنظيم أوقاتهم بعيداً عن قيود الدوام التقليدي، إضافة إلى فرصة تحقيق دخل قد يتجاوز أحياناً ما توفره بعض الوظائف الثابتة.

لكن في المقابل، لا يخلو هذا النوع من العمل من تحديات، أبرزها عدم ثبات الدخل، وغياب الضمانات المرتبطة بالوظيفة التقليدية، مثل الاستقرار الوظيفي والتأمينات، إضافة إلى المنافسة الكبيرة في سوق العمل الرقمي.

ويشير مختصون إلى أن انتشار العمل الحر لا يعني بالضرورة اختفاء الوظيفة، بل يعكس تغيراً في طبيعة سوق العمل، حيث أصبح امتلاك المهارة والخبرة الرقمية عاملاً أساسياً للحصول على فرص جديدة، خصوصاً مع ارتفاع أعداد الخريجين وتغير احتياجات الشركات.

كما أن التحول نحو الاقتصاد الرقمي دفع كثيراً من الشباب إلى إعادة تعريف مفهوم المسار المهني، فأصبح البعض لا يبحث فقط عن وظيفة ثابتة، بل عن بناء مشروع شخصي أو مصدر دخل مستقل يعتمد على قدراته ومهاراته.

وبين فرص الاستقلالية ومخاوف عدم الاستقرار، يواصل العمل الحر التوسع كخيار جديد أمام الشباب، لكنه ما يزال بحاجة إلى بيئة أكثر دعماً وتنظيماً تساعد العاملين فيه على تحويل مهاراتهم إلى مهن مستدامة، وليس مجرد أعمال مؤقتة مرتبطة بالظروف الاقتصادية.