أخبار اليوم - تالا الفقيه - قال خبير الموارد البشرية محمد حزيّن على أهمية الحالة النفسية للموظفين ودورها المحوري في رفع مستوى الأداء داخل بيئات العمل، مؤكدًا أن العامل الذي يشعر بالأمان والدعم النفسي يكون أكثر تركيزًا وقدرة على الابتكار وتحقيق الأهداف.

و أشار حزيّن أن الدعم النفسي والتحفيز المستمر لا يسهم فقط في تحسين الحالة المعنوية للموظف، بل ينعكس بشكل مباشر على إنتاجيته، حيث أظهرت الدراسات أن الموظفين الذين يشعرون بالدعم النفسي تزيد إنتاجيتهم بنسبة تصل إلى 31%.”

وأوضح إلى أن وجود بيئة عمل مبنية على ثقافة التقدير والتواصل المفتوح، إلى جانب توفير فرص التطوير المهني من خلال الدورات ومواقع التدريب، يسهم في بناء فرق عمل قادرة على الصمود في وجه الأزمات والتكيف مع المتغيرات.

وأضاف الى أن الموظف السعيد هو مفتاح نجاح المؤسسات، فهو لا يكون فقط أكثر التزامًا وولاءً، بل يمتلك كذلك قدرة أعلى على حل المشكلات والتعامل مع التحديات التي قد تواجه الشركة.

واختتم حزيّن حديثه بالتأكيد على أن الاستثمار في الصحة النفسية للموظف لا يعد رفاهية، بل ضرورة استراتيجية لأي مؤسسة تسعى للنجاح والاستدامة في سوق العمل المتغير.