العقبة - أخبار اليوم - ساره الرفاعي

أكدت النائب لبنى النمور أن الرسالة الملكية المتعلقة بالتحديث السياسي والاقتصادي وتمكين المرأة والشباب، كانت رسالة واضحة وفاعلة، وبدأت تنعكس على أرض الواقع من خلال جملة من القوانين والإجراءات التي عززت من دور المرأة في سوق العمل ومكنتها على مستويات متعددة.

وفي حديثها لـ"أخبار اليوم"، أوضحت النمور أن التعديلات على قانون العمل شملت حظر التمييز في الأجور بين الجنسين للعمل المتساوي، ومنحت المرأة إجازة أمومة مدتها 10 أسابيع، بالإضافة إلى ساعة رضاعة يومية لمدة عام كامل بعد الولادة، مع ضمان العودة للعمل دون فصل تعسفي.

وأضافت أن التشريعات ألزمت بعض المؤسسات بتوفير حضانات لأبناء العاملات، وحظرت فصل الموظفة بسبب الحمل أو الولادة. كما أشارت إلى دور الضمان الاجتماعي في تمكين المرأة، سواء من خلال بدل إجازة الأمومة أو حماية المرأة في حال تعرضها لإصابة عمل، إلى جانب دعم الاشتراك الاختياري لغير العاملات لغايات التقاعد.

وبيّنت النمور أن هناك أيضًا قوانين خاصة بالشركات والاستثمار تساوي بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات، وتدفع النساء نحو الدخول في المشاريع الاستثمارية وريادة الأعمال.

وفي سياق متصل، شددت النمور على أن تمكين المرأة لا يكتمل دون التزام المرأة نفسها بتطوير مهاراتها العلمية والعملية والتقنية، حتى تتمكن من شغل المناصب القيادية والمواقع المؤثرة في سوق العمل بناءً على الكفاءة وليس النوع.

وختمت بالقول: "اليوم، أصبحت هناك قنوات واضحة للتظلم من أي تمييز، سواء عبر مكاتب العمل أو وزارة العمل. والمرأة اليوم ليست شريكًا شكليًا للرجل، بل صنوه الحقيقي في بناء المجتمع والدولة".