أخبار اليوم - أقامت جمعية القيادات الادارية الأردنية مؤتمرها السادس اليوم السبت بعنوان الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الرقمية بحضور رئيس و أعضاء الجمعية وعدد من الخبراء والمختصين.

ويأتي المؤتمر هذا العام لدعم التوجهات الحكومية في تطوير القطاع العام تحقيقاً لرؤية جلالة الملك عبدالله الثاني في تحقيق التحديث السياسي والاقتصادي والاداري ، حيث تضم الجمعية أكثر من مئة شخصية ممن يحملون الدرجة العليا في الدولة وبعض ما يماثلهم في القطاع الخاص.

وأكد رئيس الجمعية الدكتور فايز الربيع في كلمته على ان هذا هو المؤتمر السادس لجمعية القيادات الادارية الأردنية والتي تعقد مؤتمرها في إطار شعار (ويستمر العطاء) بعد أن تنبهت إلى أهمية الإدارة في تطوير القطاع العام وانعكاسات ذلك على المواطن متلقي الخدمة والمشارك فيها فكان مؤتمرها الأول بعنوان (الأصلاح الأداري بوابة الأصلاح السياسي) وفي مؤتمر آخر بعنوان (إدارة حديثة في عالم متغير).

وأشار إلى أننا اشتبكنا مع كليات الأعمال فعقدنا مؤتمر بعنوان (دور كليات الأعمال في التطوير الأداري) ومساندة من الجمعية في جهد الحكومة في تنفيذ خطه الأصلاح الاداري وتطوير القطاع العام عقدنا مؤتمرا في العام الماضي بعنوان اضواء على خطة تطوير القطاع العام.

واضاف يأتي مؤتمرنا لهذا العام استكمالا لمؤتمر سابق كنا قد عقدناه بعنوان (المدينة الذكية والتحول الرقمي وهو بعنوان الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ضوء التحول الرقمي مدركين لأهمية التطور الحديث في الإدارة التي لم تعد مجهوداً بشرياً فحسب وانما أصبحت لغة رقمية تتعامل من خلال الأجهزة الحديثة وتؤدي دورها من خلالها توفيراً للجهد ودرءاّ للمواجهة الشخصية.

وأكد أنه ينظر الى مشروع الحكومة الإلكترونية انه من المشروعات الوطنية التي تساهم في تطوير عمل القطاع العام ويساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وعرض الربيع توصيات المؤتمر والتي تمثلت في تحسين الربط والموائمة بين ما يتوفر في القطاع من متطلبات التحول الرقمي لتصبح داعمة و معززة لممارسات إدارة الموارد البشرية ، إضافة إلى الاستمرار في الجهود المبذولة في توفير متطلبات التحول الرقمي في القطاع العام ، وايلاء مزيد من الاهتمام الجوانب ذات العلاقة بتقويم الأداء والتعويضات والحوافز ، إضافة إلى الاستمرار في رفع نسبة التحول الإلكتروني للخدمات الحكومية في الاردن ، تشجيع المواطنين على التأمل مع الكيفية الجديدة والذي لا يزال كثير منهم يتعاملون ورقياً ، إضافة إلى بذل جهود إضافية للوصول إلى استراتيجية موحدة التحول الرقمي من شأنها أن توحد مستويات توافر متطلبات التحول الرقمي.

من جهته أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامَّة المهندس فايز النَّهار على اهمية محاور المؤتمر والتي تمثل جزء من التوجهات الرسمية في إدارة الجهاز الحكومي معبراً عن اعتزاز الهيئة بالمشاركة مع قامات إدارية من القائمين على الجمعية.

وأشار إلى أن هيئة الخدمة والإدارة العامَّة تشارك في المؤتمر من خلال 5 اوراق عمل و10 خبراء و مختصين في مجال الإدارة العامة والموارد البشرية.

وأكد على أن الهيئة سترصد التوصيات التي تم ذكرها في المؤتمر والمتعلقة في التحول الرقمي وسيتم مناقشتها وتقديم الاجتهادات الخاصة عليها من قبل الهيئة.

وخلال الجلسة الأولى للمؤتمر والتي إدارها المحافظ السابق فلاح السويلميين، تناول الدكتور أحمد النصيرات رئيس مجموعة النصيرات للتميز والابتكار موضوع الإدارة وبناء المستقبل، كما تناول الدكتور مروان النسوان من كلية الأعمال في جامعة البلقاء التطبيقية اثر تطوير الموارد البشرية على التحول الرقمي في البنوك التجارية الأردنية ، من جهته تناول رئيس قسم الأمن السيبراني في جامعة الزيتونة الأردنية الدكتور أحمد العمري دور التحول الرقمي في تحقيق الأمن المؤسسي من خلال تكاملية الموارد البشرية والأمن السيبراني ، وتحدث الاستاذ زياد الناطور من هيئة الخدمة المدنية عن موضوع التحول الرقمي الموارد البشرية في القطاع الحكومي بين الإنجازات والتحديات.
وخلال الجلسة الثانية التي إدارتها رئيس فريق الثقافة المؤسسية في رئاسة الوزراء الدكتورة مشيرة عنيزات ، قدم الدكتور حمدان العواملة من كلية الأعمال جامعة البلقاء التطبيقية حول تعزيز اخلاقيات العمل ، كما تحدث المهندس دانيال شرايحة رئيس إدارة الموارد البشرية وتطوير خبرة العملاء في بنك الاتحاد عن الاتجاهات الحديثة في القيادة التحويلية ، كما قدمت الدكتورة كفاية عبدالله رئيس قسم سياسات الخدمة الحكومية في هيئة الخدمة والإدارة العامة خارطة طريق نحو خدمة مدنية رقمية تتمحور خدماتها حول المواطن .

وفي اعمال الجلسة الثالثة التي ترأسها نائب رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور زيد العنبر تحدثت فيها الدكتور نور محاسن من هيئة الخدمة والإدارة العامة مراجعة منهجية للاتجاهات الحديثة في القيادة ، كما قدم مدير الامتثال في الهيئة غسان النسور عرض تقديمي حول استخدام الذكاء الاصطناعي في انتقال الموارد البشرية في الخدمة المدنية وختمت آمال شتيوي من الهيئة الجلسة في تناول التوظيف الذكي في القطاع العام الأردني : دراسة استشرافية لتوجهات هيئة الخدمة والإدارة العامة في إطار التحول الرقمي.