أخبار اليوم – ساره الرفاعي

مادبا – أوضح رئيس بلدية مادبا الكبرى الأسبق عارف محمود الرواجيح أن فرص التوظيف الحكومي في المملكة محدودة بطبيعتها وتخضع للأنظمة والمعايير المطبّقة على جميع المحافظات من خلال ديوان الخدمة المدنية، الذي يعتمد في تعييناته على نظام النقاط والدور إضافة إلى الاعتبارات الجغرافية والاحتياجات الفعلية لكل محافظة.

وبيّن الرواجيح أن مادبا تحصل سنويًا على حصتها من التعيينات، خصوصًا في وزارتي التربية والتعليم والصحة، إضافة إلى مؤسسات حكومية أخرى، إلا أن حجم الوظائف المخصصة للمحافظة يظل محدودًا قياسًا بمحافظات أكبر مثل العاصمة عمّان أو إربد أو الزرقاء، وذلك لأسباب تتعلق بالكثافة السكانية.

وأشار إلى أن تمركز معظم الوزارات والمؤسسات المركزية في عمّان يمنح أبناء العاصمة ميزة القرب من مواقع العمل، بينما يضطر كثير من شباب مادبا وغيرهم من أبناء المحافظات إلى الانتقال وتقديم طلباتهم خارج مناطقهم، ما يجعل الفرص العملية لأبناء عمّان أكبر نسبيًا.

وأكد الرواجيح أن الهدف الأساسي من نظام التوظيف الحكومي هو تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع أبناء الأردن، لكن التطبيق على أرض الواقع يكشف عن بعض الفوارق الموضوعية الناتجة عن التوزيع السكاني وتفاوت احتياجات المحافظات وطبيعة القطاعات الحكومية في كل منطقة.